《阿拉伯新聞》2月29日發自吉達的消息：沙烏地阿拉伯，每年有更多的女子進入勞工市場，加入就業行列。根據勞工部的統計數字，截止在2015年年底，已有35萬婦女被私營企業雇傭，預計到2016年底，婦女勞工人數將達到45萬人。
觀察婦女就業的原因，首先是政府鼓勵女性走出廚房參加就業大軍的號召，其次是這些年來，各地婦女就業培訓班的顯著成果，為勞務市場輸送一批又一批女性勞工。民間的許多婦女勞工技術培訓機構，為了幫助女子就業，開設了許多種類的專業課程，以適應勞務市場的需要，使許多婦女“有用武之地”，充分發揮人才資源的功能。
位於首都利雅德的設計學院就屬於這一類民間婦女勞工培訓學校。校長海拉·哈拉瓦尼對《阿拉伯新聞》記者說，這所學院的培養目標，就是培訓國際高標準的各種實用產品設計人才，面對沙特國內的需要。她說：“沙特的勞務市場急需這些人才。當她們進入這個行業，很快就能成為專業技術人員。”在談到這所學院的課程設置，哈拉瓦尼校長說：“我們的課程盡設置向國際化看齊，使學生們學以致用，適應于現代就業市場。學生們畢業之後，有助於國民經濟的發展，對她們個人也具有一技之長，開闢生活的出路。”最近，這所學院增設了首飾設計專業和攝影技術培訓，受到年輕女子的歡迎，激發她們對未來前途的美妙夢想。
她說對於一味尋求個人愛好的學生，學校有責任向他們闡明，個人愛好不能代替社會的需要，因為畢業之後不是蹲在家裡待業，而是儘快走向社會，成為社會需要的人才。當今世界，社會快速演變，學校在勞工部協助下，進行社會調查和未來市場趨勢分析，設置未來有希望持續發展的新型專業技術，保證大多數學生能順利就業。譬如新產品設計，前景光明，預料將成為2020年的熱門專業。
勞工部發言人在記者招待會上聲稱，他們將為每個願望工作的沙特婦女安置一個穩定的工作，這是沙特社會的一個大目標。勞工部在同基層組織和教育機構密切合作已經形成了勞務就業體系，努力創造勞務就業的和諧關係，向需求工作的婦女提供最適當的就業機會，既能保障她們的安全，也保證符合伊斯蘭教法原則。這個完整的體系由許多部門構成，統籌規劃，行動一致。除了各地設立的勞工技術培訓學校，主要動力來源於深入民眾的社會組織，如人力資源發展基金會（HADAF）、技工與勞務教育總部、社會保險管理局，以及工商聯合會。
（阿立編譯自Arab News，2016-02-29）
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