華盛頓訊：美國嘉吉公司摩根堡分部肉類加工車間之前解雇了百余名穆斯林員工，近日，科羅拉多州勞工和就業部經調查後確認，這些員工有資格申請失業補助，美國最大的穆斯林人權保護與宣傳組織“美國與伊斯蘭關係委員會”（CAIR）熱烈歡迎這一決定。

代表上述穆斯林員工的美伊關係委員會委派律師以及丹佛某律師事務所指出，嘉吉公司去年12月頒佈了禁止穆斯林在公司內部禮拜的規定，隨後，該公司解雇了其旗下穆斯林員工。遭解雇的穆斯林員工隨即開始申請失業補助，然而嘉吉公司卻拒絕了他們的申請，該公司連續發起20起聽證會，均以失敗告終。

參加聽證會的官員發現，是嘉吉公司的禁止禮拜政策導致嘉吉公司與穆斯林員工產生了隔閡，然而嘉吉公司最初一直否認他們曾改變禮拜的相關政策。

科羅拉多州勞工與就業部相關法規三令五申地指出：“任何人都不可以被迫在工作與信仰之間作出抉擇”。聽證會官員同時指出，2015年12月14日，嘉吉公司改變公司穆斯林員工禮拜相關規定、拒絕提供禮拜設施，這些舉動都沒有任何法律依據。

美國與伊斯蘭關係委員會負責人賈拉尼•胡賽因（Jaylani Hussein）親自到訪科羅拉多州，為遭解雇的穆斯林員工提供援助時說：“我們歡慶穆斯林工人們的勝利，我們希望此次勝利能夠對他們有所幫助，因為自從嘉吉公司頒佈禁止穆斯林禮拜法規之後，他們就一直處於經濟困難之中。”

胡賽因同時指出，嘉吉公司之前的禮拜相關規定已經執行了長達十年之久，該公司之前一直允許穆斯林員工自由禮拜，前提是他們完成自己份內的工作。一名從2012年就在該公司工作的穆斯林婦女稱，在2015年12月15日修改相關規定之前，公司方面從未禁止她禮拜。

新規定生效的第一天，該穆斯林女員工的上級監管者曾告訴她，她可以利用自己的休息時間禮拜，但她如果真的想要禮拜，她就要離職回家。

關係委員會曾出版一本名為《雇主指南：認知伊斯蘭宗教功課》的小冊子，旨在幫助雇主對伊斯蘭以及公司內部穆斯林員工擁有基本的瞭解。

美國與伊斯蘭關係委員會（CAIR）是美國最大規模的穆斯林民權組織，其宗旨為深化人們對伊斯蘭的理解、鼓勵對話、保護民權、壯大美國穆斯林並創建傳播正義與相互理解的同盟。